教育制度

入社前研修

ダイセックでは、入社前研修を実施しており、アルバイトとして毎週半日程度、プログラミングの勉強をしてもらいます。
この期間で、しっかりと地に足のついた、基本であるプログラムを作る基礎を身につけていただくので、未経験でも大歓迎です。
会社の仕事のレベルや雰囲気を前もって感じてもらう意味もあり、この会社でやっていけるか、プログラミングを自分のものにできるか判断するための試用期間としても考えています。


事前に仕事のレベルや会社の雰囲気を感じてもらい、ミスマッチを防ぐために実施しております。

新入社員導入研修

●ビジネスマナー研修
社会人として必要なマナーやコミュニケーション方法を学びます。

●フォローアップ研修

●OFF-JT / OJT
入社後は実務を離れて行うOFF-JTにて、ソフトウェア開発のプロとしての基礎を丁寧に教育します。
配属後はOJTにて、実際の現場での仕事を通して、必要な知識やスキルを身につけていきます。